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Curso Gestion Equipos en Remoto

$246.000 $176.000

Modalidad : 100% Online Asincrónico
Duración:  60 horas
Certificación : Otec

 

Descripción

Módulo 1: Introducción a la gestión de equipos remotos
1.1. Definición de trabajo remoto
1.2. Ventajas y desafíos de la gestión de equipos remotos
1.3. Tendencias actuales en trabajo remoto
1.4. Herramientas y tecnologías para la gestión remota de equipos

Módulo 2: Comunicación efectiva en entornos remotos
2.1. Importancia de la comunicación en equipos remotos
2.2. Herramientas de comunicación remota: correo electrónico, mensajería instantánea, videoconferencia, etc.
2.3. Estrategias para una comunicación clara y efectiva
2.4. Superando barreras culturales y lingüísticas en la comunicación remota

Módulo 3: Gestión del rendimiento y la productividad en equipos remotos
3.1. Establecimiento de objetivos claros y medibles
3.2. Seguimiento del progreso y evaluación del rendimiento
3.3. Estrategias para motivar y comprometer a los miembros del equipo remoto
3.4. Herramientas y técnicas para gestionar la productividad en equipos distribuidos

Módulo 4: Construcción y mantenimiento de la cultura del equipo remoto
4.1. Creación de un sentido de pertenencia y comunidad en equipos remotos
4.2. Fomento de la colaboración y el trabajo en equipo a distancia
4.3. Manejo de conflictos y resolución de problemas en equipos distribuidos
4.4. Celebración de logros y reconocimiento en un entorno remoto

Módulo 5: Liderazgo efectivo en equipos remotos
5.1. Adaptación del estilo de liderazgo al trabajo remoto
5.2. Desarrollo de habilidades de liderazgo a distancia
5.3. Promoción de la autonomía y la responsabilidad en equipos remotos
5.4. Gestión del equilibrio entre vida laboral y personal en entornos remotos

Módulo 6: Seguridad y bienestar en el trabajo remoto
6.1. Principales riesgos para la seguridad y salud en el trabajo remoto
6.2. Medidas para garantizar la seguridad de la información y la protección de datos en equipos remotos
6.3. Estrategias para promover el bienestar físico y emocional de los trabajadores remotos
6.4. Implementación de políticas y prácticas de trabajo remoto sostenibles y saludables

Módulo 7: Gestión del cambio y la adaptación en entornos remotos
7.1. Identificación de desafíos comunes en la transición al trabajo remoto
7.2. Estrategias para gestionar el cambio y la resistencia en equipos remotos
7.3. Fomento de la flexibilidad y la adaptabilidad en un entorno remoto en constante evolución
7.4. Evaluación y mejora continua de los procesos y prácticas de trabajo remoto