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Curso Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

$244.000 $166.000

Modalidad : 100% Online Asincrónico
Duración:  45 horas
Certificación : OTEC

 

Descripción

Módulo 1: Introducción a la inclusión laboral de personas con discapacidad
1.1. Definición de discapacidad y diversidad funcional
1.2. Marco legal y normativo sobre la inclusión laboral
1.3. Beneficios y ventajas de la inclusión laboral de personas con discapacidad
1.4. Mitos y prejuicios sobre la contratación de personas con discapacidad

Módulo 2: Sensibilización y concienciación sobre la discapacidad
2.1. Sensibilización sobre las diferentes discapacidades y sus características
2.2. Promoción de la empatía y la comprensión hacia las personas con discapacidad
2.3. Desmitificación de estereotipos y barreras sociales
2.4. Fomento de una cultura organizacional inclusiva

Módulo 3: Adaptaciones y ajustes razonables en el lugar de trabajo
3.1. Identificación de las necesidades de adaptación de las personas con discapacidad
3.2. Evaluación de los riesgos laborales y medidas de prevención
3.3. Diseño de entornos y puestos de trabajo accesibles
3.4. Implementación de ajustes razonables y tecnologías de apoyo

Módulo 4: Procesos de selección y contratación inclusiva
4.1. Eliminación de barreras en los procesos de reclutamiento y selección
4.2. Consideración de competencias y habilidades en lugar de limitaciones
4.3. Diseño de entrevistas inclusivas y adaptadas
4.4. Promoción de políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación

Módulo 5: Desarrollo profesional y capacitación
5.1. Identificación de necesidades de formación y capacitación
5.2. Diseño de programas de capacitación inclusivos
5.3. Fomento de la participación en actividades de desarrollo profesional
5.4. Apoyo en la transición y promoción laboral

Módulo 6: Gestión del talento y retención
6.1. Reconocimiento y valoración del talento de las personas con discapacidad
6.2. Creación de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso
6.3. Fomento del liderazgo y la participación en equipos de trabajo
6.4. Estrategias para la retención y la promoción laboral

Módulo 7: Colaboración con organizaciones y entidades de apoyo
7.1. Identificación de recursos y programas de apoyo
7.2. Colaboración con centros de formación y entidades especializadas
7.3. Alianzas con agencias de empleo y servicios de inserción laboral
7.4. Creación de redes de apoyo y comunidades de práctica

Módulo 8: Evaluación y seguimiento de la inclusión laboral
8.1. Indicadores de seguimiento y evaluación de la inclusión laboral
8.2. Recopilación y análisis de datos sobre la participación de personas con discapacidad
8.3. Identificación de áreas de mejora y buenas prácticas
8.4. Elaboración de planes de acción para la mejora continua